1月16日，京东物流“快递员‘老有所养’”等快递员权益保障入选国家邮政管理局主管的《㊣快递》杂志公布的2024年中国快递行业十大事件！《快递》杂志是国内首家快递类专业期刊，此次年度评选✅综合了网友投票，并征求国家邮政管理部门代表和行业专家学者的意见。

　　《快递》杂志㊣评价：2024年，行业持续推进快递员群体合法权益保障，推动快递企业与从业人员签订劳动合同□□□□、缴纳社会保险金，稳定㊣末端派费核算以及职业培训等政策要求。其中，在京东物流退休的快递员领着养老金，实现“老有所养”“病有所医”“伤有所赔”，过上了有保㊣障的退㊣㊣休生活。

　　统计数据显示，截至2024年12月31日，已有超过1200名一线员工从京东物流光荣退㊣休，他们中不仅有快递员，更涵盖了分拣员□□□、运输司✅机新邦快运□□、防损员等多个一线个省市，包括西藏□□、新疆□□□、甘肃□□、广西□□□、贵州等地区。这一数字背后不仅是京东物流18年高速发展的生动诠释，也为快递行业的用工保障与员工职业发展路径提供了全新样本。

　　2024年1月10日，无锡金宜财正式退休，他是无锡第一位入职的京东快递员；9月30日，上海㊣吴咸满迎来退㊣休，他是2016年上海市五一劳动奖章的获得者；11月初，宿迁刘从江退休搬家公司，他是宿迁第一位退休的京东快递员；12月30日，北京顺义分拣中心的陈海彦正式退休，他是京东物流最早的一批分拣工之一……

　　这些光荣退休的一线物流从业者，均在京东工作了10多年，如今又都实现了老有所养□□□□、病有所医□□□、伤有所赔，过上了有保障的退休生活。

　　作为业内唯一一家与所有一线员工签订劳动合同并缴纳“五险一金”的民营物流企㊣业，京东物流在员工福利保障方面的投入不㊣遗余力。财报数据显示，2024年前6个月，京东物✅流一线%。

　　京东始终坚持“先人后企”的理念，致力于为员工提供有尊严□□、幸福感和成就感的工作。除签订正式劳动合同□□□□、缴纳五险✅一金□□□、提供有✅竞争力的✅薪酬外，还为一线员工提供通讯补贴□□□、防寒防暑补贴□□、工龄补贴等多种福利及补贴。

　　此外，京东物流还建立了员工培训及发展的综合体系，包括领导力□□□□、一般能力及专业技能等培训项目，以及“师带徒”等培养㊣机制。这些举措不仅帮助㊣新员工快速融入和成长，也让有经验□□□、有才干的老员工得到更好的激励和发展机会。近年来，京东物流㊣通过“新锐之星”计划㊣累计招聘上万名高校毕业生，2024年更是推出“青干班”招聘专项，助力有㊣潜力□□、有意愿的年㊣轻人迅速成长为优秀的基层管理者。据统计，45%的新锐㊣之星㊣校招生在入职两年后晋升为基层管理者，入职一年后成为管理者的也有3成。

　　京东物流的员工关怀不仅赢得了员工的认可和信赖，也赢得了社会的广泛赞誉。过去三年里，京东物流有数百名个人和集体获得国家级□□□、省部级及市级荣誉。这些荣誉不仅是对京东物流员工个人努力的肯定，更是对京东整体员工关怀体系的认可。

　　未来还会有更多京东物流一线员工陆续退休，他们不仅是京东物流的骄傲，更是中国物流业发展历程的缩影。无数个像他们一样平凡而又不平凡的人，共同书写了中国物流业的辉煌篇章。